社畜生存指南:涨工资为什么这么难

疫情期间,你的工资降低了吗?工作多年,老板给你升职加薪了吗?老板偏心,谁会舔谁就得宠怎么办?工作996,加班没有加班工资怎么办?社畜生存指南:涨工资为什么这么难依萍:我的内心是崩溃的身为当代社畜,试问,谁还没经历过以上这些事情呢。哥经历过。所以,在看这档节目的时候感到格外的扎心。《老板不知道的我》社畜生存指南:涨工资为什么这么难关于社畜的生活困境,日剧出过不少相关题材,《无法成为野兽的我们》《我,到点下班》都是我们所熟悉。相比较日剧的戏剧性,《老板不知道的我》显得更真实,也更扎心。节目一共8集,每集一个职场困境,集集扎心,很多时候都感觉看到了我自己。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难因为疫情原因,有不少公司在今年上半年都在勉强支撑。离开米未自己创业的马薇薇也遇到了如此困境。背靠大树好乘凉,她的工作室和一大集团展开了合作,集团很快就空降了一个高管过来。高管过来第一件事,谈薪资。社畜生存指南:涨工资为什么这么难说是谈薪资,其实是降薪资。公司的新媒体编辑,基本工资一降就降了4K,这搁谁谁也接受不了啊。小姑娘立马谈自己的筹码,“我是10w+的写手”。高管不搭理,“那是你的工作”。小姑娘继续谈,“钱少了之后对生活也会有影响”。高管更冷漠,“我不关心这个”。最后给出了小姑娘24小时的考虑时间,这态度很鲜明了,答应了就答应,不答应就走人呗。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难高管此举为的是公司利益。在他看来,公司和员工利益本质上是存在冲突的。为了公司长远发展而压榨员工利益,无可厚非。但,马薇薇并不同意这个观点。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难撇开马薇薇的个人争议,在当老板这件事上,马薇薇的看法着实让我拍手称赞。“跟你有利益冲突发生的应该是你的合作方或者你的对手方。你没事跟你的下属利益冲突个啥。他一个月没拿多少钱”。社畜生存指南:涨工资为什么这么难哇~~~起立鼓掌。如果每个老板都能有这样的觉悟,我们的日子就好过多了。不过,马薇薇这样的老板终究是少部分,这世界上大部分老板应该都是张雪峰这样的人。张雪峰,考研名师,网络红人。做他的员工啥体验?在哥看来只有俩字儿:憋屈。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难陈大伟,咨询部主管。他对公司的怨气在于,他已经五年没有升职了。他想不通,公司为什么宁可在外挖高管,也不愿意给自己这些老员工机会?在30+的年龄上,如果还没有升职空间,那他之后的生活将会很困难。社畜生存指南:涨工资为什么这么难关于自己的能力以及给公司所创造的价值,陈大伟是自信的。他说:我现在对院校专业的了解程度是要超过现在的雪峰老师的。而如果他离开公司,在外上课,那么他的课酬费也会是公司的3—5倍。从他的立场上考虑,公司没有不给他升职加薪的理由。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难对此,张雪峰显然是不认同的。他说话毫不客气:如果说是我讲课是笑话,那么他讲话就真的是笑话。员工的自我评价和老板的评价,完全不同。但是,老板不会对员工说这话来打击自信,他只会给你画饼兜圈子。社畜生存指南:涨工资为什么这么难老板不愿意给你升职加薪,真的有100种理由。你跟他谈升职空间,他跟你说:公司对你肯定是有规划的。你不要着急。改天我们找个时间,好好聊。打太极一样,把你拒了回去。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难你跟他谈增加工作机会,获得加薪的可能,他和你谈生活:因为挣点钱就失去和家人在一起的时间,这不值。你跟他谈工资低影响到了你的生活,他跟你谈工作梦想:工作是为了把事情做好,千万不要以钱为目的。社畜生存指南:涨工资为什么这么难对张雪峰这类老板来说,你提一句升职加薪他有无数种理由等着你。拿梦想来绑架,用格局来洗脑。跟你说,只要把事情做好了,钱自然就会有。但是,事做好钱就有仅限于老板范畴啊,公司做得好老板当然挣钱啊。之所以要提升职加薪,就是因为事情做好了但是钱没有,所以才心生不满啊。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难恕哥直言:不以钱为目的的工作就是耍流氓。对我们来说,工作就是为了升职加薪,过更好的生活这无可厚非,天经地义。聊梦想画大饼,就是不谈钱,这太虚了。社畜生存指南:涨工资为什么这么难职场中,烦心事当然不只是薪资问题。老板不一碗水端平,怎么办?有的人比较会“舔”,加班会让老板看到,也会跟老板拉关系,时间久了,就备受青睐。这对默默做事的人就很不公平。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难宠物型员工的出现,人事才最头疼。不受宠的部门员工过来吐苦水,增加了人事的工作负担。受宠的部门破坏了规章制度,因为后台硬,人事也不该说二话。毕竟,要论破坏规章制度,不一碗水端平的老板就是第一个。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难人在职场,酒局太多怎么办?70后老板VS90后员工,对此展开了针锋相对的讨论。员工表示,你雇我来是雇我喝酒的吗?老板的理由也很充分,我雇你来你就是我的员工,我让你干啥你就得干啥。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难员工不认可,与其把时间浪费在酒桌上不如提升公司的产品。老板也委屈:我带你去喝是看得起你,是有心栽培你。我把我的人脉资源都免费分享给了你。这要搁以前就是师傅带徒弟,徒弟要感激涕零的。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难在70后的观念里,他们信奉酒桌文化。但在90后眼里,酒桌文化就是一群人在自我折磨,看谁最能伤害自己。大概每一个刚踏入社会的人,都会对酒桌文化心生畏惧和鄙夷。但是,酒桌又好像是从校园到社会不可跨越的一道坎儿。社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难社畜生存指南:涨工资为什么这么难生存不易,每份工作都有每份工作的不如意。工作中的那些糟心事儿,满满当当一箩筐,说出来都是辛酸泪。社畜生存指南:涨工资为什么这么难大概社畜最能了解社畜,这也不是哥第一次写社畜的苦逼生活了。生活不易,谁又不是一边幻想着辞职一边硬着头皮努力工作呢。闲着没事看看别人的职场困境,虽然扎心,但也是另外一种安慰。

各位朋友们,你的职场困境是什么?

版权声明:影流 发表于 2020-08-19 21:37:13。
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